O documento da Unesco mostra que, para alcançar um ensino de qualidade, os governos devem agir em quatro principais frentes: atrair os melhores candidatos às vagas de ensino; proporcionar a formação necessária; alocá-los em áreas dentro do país onde a educação é mais problemática; e ofertar incentivos e condições que valorizem o professor – como salário e plano de carreira. “Não existe educação sem professor. A tecnologia é muito necessária no mundo de hoje, mas não substitui. Precisa do professor com segurança, qualidade e tempo para estudar”, acredita Rebeca.

 

 

Rebeca acredita que o piso nacional dos professores é um avanço bastante considerável no país. No entanto, no quesito valorização, o Brasil ainda deixa a desejar. “O nó crítico está nos professores. São décadas deixando ele de lado. O Brasil tinha um sistema educacional até bom, mas quando abre para a universalização, tinha que trazer mais professores e não deu conta. Agora, temos que redobrar o esforço para valorizar o professor.”

 

 

“Precisamos reduzir o absenteísmo do professor. Ele falta muito e isso é sinal de baixa satisfação com o trabalho. Ele não vai ficar cansado, doente e faltar se estiver bem com sua profissão e responsabilidades.”

 

“Está faltando um currículo inovador e outros ferramentais para o professor trabalhar. Hoje, temos um sistema avaliativo, mas ele vai receber feedback do Ideb, por exemplo, apenas anos depois e já não consegue mais recuperar aquele aluno. Precisa de algo mais rápido que consiga responder logo.”

 

“Há vários professores sem formação para determinadas disciplinas, o que reduz a qualidade em vários aspectos. Óbvio que não acertaremos isso no curto prazo, mas deve ser um esforço coletivo de municípios, estados, governo federal, iniciativa privada e do exterior.”