Page 32 - Instituto NET Claro Embratel - Relatório Social 2017

CIDADANIA

VOLUNTARIADO Próprio

Gente que se dedica

de corpo e alma

Ações do programa de voluntariado contam com a
participação de milhares de colaboradores e familiares

Um exercício de cidadania, solida- muita gente, ser voluntário é uma va na rua’. Ao questioná-lo sobre o
riedade e realização pessoal. Assim experiência que também marca pro- motivo, a resposta foi ‘Lá eu podia
são os projetos de voluntariado do fundamente quem se doa para o ou- ir à feira e comer pastel.’ O que fi-
Instituto NET Claro Embratel, que tro. “Como voluntário, a gente recebe zemos na próxima visita? Fritamos
contaram, em 2017, com mais de 3 muita coisa boa”, concorda Gabriel na hora um saboroso pastel de fei-
mil participações de colaboradores. Mendes, gerente comercial da Claro ra. Nada melhor que receber um
Desde 2011, início do programa, o Brasil. Conhecido como Dotô Taio- sorriso de uma pessoa apenas por
foco tem sido fazer a diferença na so- ba, personagem que alegra a Casa ouvi-la, ou pelo pastel, que custa
ciedade por meio de diversas ações de Repouso Novo Viver da Serra, em tão pouco”, conta Gabriel – ou Dotô
ao longo do ano, incluindo parcerias Itapecerica da Serra (SP), todo mês Taioba. “Quero deixar o mundo me-
e visitas às instituições, além de ele leva leite e fraldas geriátricas lhor fazendo minha parte, quero que
doação de sangue, livros, agasalhos para os idosos da instituição. meu filho aprenda, e ele já apren-
e presentes de Natal. deu, como é importante estender a
“Ouvi de um senhor na casa de mão a quem precisa!”
Além de transformar a vida de repouso: ‘Eu preferia quando mora-

Uma das formas que a empresa tem de propiciar
ações significativas para os colaboradores é

incentivando o trabalho voluntário. Essas iniciativas
proporcionam um sentimento de pertencimento e
orgulho de fazer parte, além da oportunidade de
exercitar valores importantes para o grupo Claro
Brasil como ‘espírito de equipe’, ‘aprendizado’
e ‘comprometimento’. Fazer o bem é algo
transformador para quem recebe e para quem
oferece e queremos que os nossos colaboradores
tenham a oportunidade de vivenciar isso.

Rodrigo André

diretor de Recursos Humanos da Claro Brasil